¡QUE ME FALTABA EN MI VIDA!

Los días pasaban en mi vida, y me preguntabaque me faltaba en mi corazón .Me sentía vacía,sin vida y buscaba que hacer para sentirme feliz,qué sería:Amor, dinero, felicidad .

Con el tiempo descubri, que mi necesidad no era algo terrenal.Era Dios, ¿por que? es un ser que las personas no han vistio. Esa magia que se sienta en conocer la palabra de Dios y un ser supremo que su legado es haber creado al ser humano.

En cosecuente los hombres tienen que comportarse de manera correcta, para que el día que no existiera en esta vida terrenal. Entremos en el mundo de la eternidad , para poder disfrutar de la felicidad junto con Dios.

Para eso las personas deben tomar en cuenta que Jehová, rendíras las cuentas al final de tus días, no todo el mundo podrá entrar al reinó de Dios .

Las cosas que uno téndra en cuenta es:

* Ser bueno con el semejante

*No hacerle la vida imposible a los demás el simple hecho de sentir el ser supremo

*No chismear para perjudicar a los demás

* no desear el mal al semejante , el simple hecho de envidia.

* No burlarse de lo que supuestamente, no va alcanzar ,eso demuestra que el burlador no es capaz de ansiar metas personales, y es una demostración de mediocridad.

*No burlarse de la capacidad de inteligencia del hermano, justificando que la persona es un imbécil

*No ser hipócrita

*No hacerle la vida imposible

No seran todas las cosas incorrectas y no se sere la persona correcta,para expresarlas , sin embargo cada dia que pasa en mi vida . Trato de ser mejor persona aceptando mis errores y tratando de mejorarlos con la bendición de Dios.

HOSTIGAMIENTO

"En las sociedades de nuestro mundo occidental altamente industrializado, el lugar de trabajo constituye el último campo de batalla en el que una persona puede matar a otra sin ningún riesgo de llegar a ser procesada ante un tribunal” Heinz Leymann.

EL (LA) AGRESOR(A)El principal problema que presenta la Agresión en una organización, es cómo detectar al (la) agresor (a) ya que la imagen que proyecta hacia el exterior es a veces positiva. Generalmente es consciente del daño psicológico que puede ejercer y no conoce el significado del término equidad.Su agresividad y toda la serie de conductas de acoso es la envidia por los éxitos y los méritos de los demás, entendida esta envidia como un sentimiento de codicia, de irritación rencorosa, que se desencadena a través de la visión de felicidad y de las ventajas del (la) otro (a).Cuando hablamos de agresor (a) conviene hacer una distinción entre aquellos (as) que colaboran con el comportamiento agresivo de forma pasiva -y que analizaremos más detalladamente en el apartado dedicado al entorno-, y aquellos (as) que protagonizan la agresión practicándola de forma directa.Marie-France Hirigoyen, en su obra El acoso moral, nos proporciona una serie de características propias de las personalidades narcisistas que nos pueden ayudar a detectar un(a) perseguidor (a) u hostigador(a) en el lugar de trabajo: -El sujeto tiene una idea grandiosa de su propio egocentrismo y baja autoestima.Los (as) narcisistas paranoicos (as) son individuos que bajo la influencia de su grandioso yo intentan crear un vínculo con un segundo individuo, atacando muy especialmente con su personalidad narcisista a fin de desarmarlo.Algunas características del (la) agresor (a) narcisista: le absorben fantasías ilimitadas de éxito y de poder, explota al otro en sus relaciones interpersonales, los (as) perversos (as) narcisistas pueden presentarse como moralizadores (as) y suelen dar lecciones de rectitud a los demás. Tienen una gran rigidez psicológica enfermiza, obstinación, intolerancia, racionalidad fría, dificultad para mostrar emociones positivas y desprecio al (a la) otro (a). Muestran desconfianza, un temor exagerado de la agresividad ajena, sensación de ser la víctima de la crueldad del (la) otro (a), celos, suspicacia. Suelen hacer juicios equivocados, interpretan acontecimientos neutros como si fueran adversos.El (la) acosador (a) tiene claras sus limitaciones, deficiencias y su incompetencia profesional, siendo consciente del peligro constante al que está sometido en su carrera. Es el conocimiento de su propia realidad lo que les lleva a tratar de destrozar las carreras de otras personas.LA VÍCTIMALas víctimas del hostigamiento no tienen por qué ser personas débiles o enfermas desde un punto de vista psicológico, ni personas con rasgos diferenciales marcados o que presenten dificultades a la hora de relacionarse socialmente. Al contrario, en muchos casos nos encontramos que las víctimas son señaladas como dianas o blancos ante los ojos del (la) agresor (a), precisamente por enfrentarse directamente al acoso.Esta percepción del (la) acosador (a) con respecto a su víctima, es lo que hace que nazca una necesidad de mentir, desacreditar y enfrentarla al resto del grupo. Para ello, el (la) acosador (a) no está solo (a), sino que encuentra en algunos (as) –aunque sea en su pasividad-, la fuerza suficiente para intentar destrozar psicológicamente a su víctima.Nada tiene que ver la imagen que pretende proyectar el (la) acosador (a) de su víctima con la realidad. Mientras que esa imagen pretende reflejar una persona poco inteligente y holgazana, los (as) acosados (as) son inteligentes y trabajadores (as).Las víctimas son personas que ante los ojos de su verdugo (a) se aparecen como envidiables, debido a sus características positivas -a menudo se trata de personas carismáticas que tienen grandes habilidades para las relaciones sociales-, sobre todo si son inconformistas y gracias a su inteligencia y preparación cuestionan sistemáticamente el status quo y buscan con perseverancia una mejor posición para el colectivo. Otra de sus características es su predisposición al trabajo, en equipo, a la construcción colectiva, a la participación, ya que no dudan un instante en colaborar con sus compañeros (as), facilitándoles cuantos instrumentos y medios estén a su alcance en pro de la consecución de los objetivos colectivos.En algunos supuestos, los (las) agresores (as) llegan a envidiar incluso las condiciones favorables de carácter extra-laboral de sus víctimas como pueden ser las relativas a una vida social, familiar y hasta económica, satisfactorias.EL ENTORNOEn definitiva, que se produzcan casos de hostigamiento en el lugar de trabajo no es perjudicial únicamente para la persona que lo sufre, sino que también afecta en forma negativa a la organización, resintiéndose aspectos tan importantes para una institución como la productividad -tanto en cantidad como en calidad así como estabilidad en el clima organizacional.Inevitablemente, un problema de este tipo enrarece el clima laboral, los (las) trabajadores y trabajadoras invierten mucho tiempo en la difusión de rumores, lo cual incide también negativamente en la producción.En cualquier caso la mayor o menor importancia de los costos económicos del hostigamiento en los lugares de trabajo no debe suponer en ningún caso afrontar el problema únicamente en términos de beneficios o pérdidas económicas para la organización, sino que el criterio fundamental debe estar basado en términos de salud de los (as) trabajadores (as) agredidos (as).La dirección de la organización, junto con los (as) representantes de los (las) trabajadores (as), han de elaborar un documento en el que se contemple claramente que en la institución no se aceptará ningún tipo de comportamiento que suponga o pueda inducir al resto de los (as) trabajadores (as) a cualquier tipo de acoso.En este acuerdo se recogerán los procedimientos correctivos, mediadores y sancionadores adecuados, involucrando en su implantación y control a toda la línea jerárquica de la organización. Hay que valorar la necesidad, en función de la gravedad del caso, de poner en práctica instrumentos de protección al (la) trabajador (a) acosado (a). También deben recogerse en su caso, las medidas disciplinarias para aquellos que incurran en algún tipo de hostigamiento.

EL PODER ES¡ FELICIDAD O FRACASO!

¡Por que ancianos el poder! ¿Para ayudar a los demás o perjudicarlos?

El ser humano desde tiempo remotos, necesitamos la supremacia.Para resolver nuestros problemas o humillar al semejante.
Cuando alcanzamos la meta trazada y en nuestra alma no existe Dios, hundimos a las demás personas para demostrarle quien posee el poder. A través del tiempo su actitud se convertira en soledad.


Al afectado, le van transmitiendo sentido de rechazo y decepción hacia el causante del nefasto suceso.

Quien no crea en el poder de Dios en su corazón, sencillamente no es nadie." Es como un motor sin gasolina".

El que utiliza el poder de cualquier índole, para abusar del ser humano lametablemente no obtentdra el perdón de Jehová en su corazón.

LA VIDA

La vida, es lo mas hermoso que Dios no ha bendecido,Por que no aprovecharla y ser mejor persona cada día que pasa.

Tener la mente clara y realizar "un examen de conciencia ",de nuestra forma de dirigirnos hacia las diferentes situaciones que nos sucede día tras dia.

Apartarnos en un del lugar de donde habitamos y preguntarnos que hemos hecho hoy ,que nos podamos arrepentir ,para no volver a cometer el mismo error.

No ser perfecto, es alegrarnos por las cosas que pasan en la vida diaria de cada persona que hay en este planeta tierra. Es mejor tener balance de nuestro existir en felicidad y no entristecernos de los sucesos que nos quisimos reconocer a tiempo que estaban mal.

HIPOCRESíA

La hipocresía es el acto de fingir que se tienen cualidades, ideas o sentimientos que en realidad no se tienen. La palabra proviene del latín tardío hypocrisis y del griego hypokrisis, que significan acción de desempeñar un papel.

Es uno de los males que aquejan a nuestra sociedad, son muchos que padecemos de este mal tan inesplicable.A veces somos hipócrita por conveniencia de la ambición.

El hipocrita, es una persona de baja autoestima, por no decir lo que siente miente al amigo, esposo, familiares, en el trabajo o toda actividad social en que se desembuelbe para conseguir lo que quiere procede de esa manera.

Esos individuos de la sociedad, cometen muchos errores, pierden todo tipo de relaciones por no ser sinceros y se cierran muchas puertas.

La hipocresia, tiene que ver mucho tambien con las vivencias familiares, sociales en la etapa de crecimiento del ser humano.

Si en el transcursos de sus vidas se hizo dificil conseguir ciertas sueños, se convierten en simuldores de la aprobacion para hacer creer al amigo, familiar conyugues , vida social esta de acuerdo en todo lo que dice.

Se manifiesta de la siguente manera:

• Por no herir los sentimientos de nuestros amigos, familiares , vecinos etc.



• Por no crearnos un problema ,que puede ser mayor a una ruptura lamentable, por que hay personas que no le gustan la verdadera realidad de las cosas. Hay diferentes comentarios; las vas herir, no te va hablar , puedes que la necesites después .

FRASES CELEBRES DE PERSONALIADES DEL MUNDO

Más vale un minuto de vida franca y sincera que cien años de hipocresía. Ángel Ganivet (1865-1898) Escritor, ensayista y narrador español.

La hipocresía es el colmo de todas las maldades. Molière (1622-1673) Comediografo francés.

Odioso para mí, como las puertas del Hades, es el hombre que oculta una cosa en su seno y dice otra. Homero (VIII AC-VIII AC) Poeta y rapsoda griego.

Tiene la ciencia sus hipócritas, no menos que la virtud, y no menos es engañado el vulgo por aquéllos que por éstos. Son muchos los indoctos que pasan plaza de sabios. Benito Jerónimo Feijoó (1676-1764) Filósofo y escritor español.

Nada más hipócrita que la eliminación de la hipocresía. Friedrich Nietzsche (1844-1900) Filosofo alemán.

Frase de la autora: El hipocrita es un niño desvalido, por no enfretar la verdad , se oculta en la sombra de la maldad .(PENLOPE GOMEZ)